БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ

Как в Финляндии, так и в России, частота несчастных случаев на производстве в строительной отрасли значительно выше, чем в других отраслях промышленности или других рабочих средах. Безопасность труда в строительной отрасли находится в стадии разработки, и в обеих странах осуществляются стандартизированные и обязательные учебные мероприятия, но число несчастных случаев различной степени тяжести по-прежнему велико.

 

Обучение персонала обычно ведет к снижению риска несчастных случаев, но здесь важны также личностные и культурные факторы: они связаны с опасным поведением на рабочих местах. Кроме того, на строительных площадках увеличивается доля иностранных рабочих, что бросает вызов культурным представлениям и коммуникативным навыкам менеджеров, отвечающих за безопасность труда.

 

Различные виды обучения реализуются в одном и том же формате для всех работников. Однако существует несколько ситуационных факторов, влияющих на эффективность обучения и реализацию правил и практик безопасности труда, например:

 

  • организационная культура, которая, главным образом, формируется топ-менеджерами компании;
  • индивидуальные психологические и культурные аспекты данного сотрудника;
  • доступность индивидуализированного обучения на основе практического опыта, имеющего более широкие возможности для долгосрочного обучения и повышения квалификации, чем традиционное обучение в классе или обучение на основе письменных материалов.

ЦЕЛИ ПРОЕКТА

Исходя из этих общепризнаных вызовов, конкретной целью данного проекта является повышение компетентности в области безопасности труда в строительной отрасли в приграничной зоне, что приведет к повышению продуктивности отрасли и снижению социальных издержек и человеческих страданий за счет:

 

  • создания возможностей для расширения перспективы работы топ-менеджеров в области безопасности труда и ее влияния на различные факторы;
  • повышения навыков взаимодействия менеджеров среднего звена и экспертов по безопасности труда в компаниях;
  • разработки стратегии внедрения обучения технике безопасности труда в физической, интерактивной среде обучения;
  • обеспечения реализации результатов проекта и дальнейшего формирования компетентности в области безопасности труда на строительных площадках с учетом различных целевых групп.

 

Все шаги и мероприятия, которые ведут к снижению частоты несчастных случаев, уровня вреда, полученного в результате несчастного случая, или количества опасных ситуаций, оказывают положительное влияние на продуктивность, имидж отрасли в глазах общественности, социальные издержки и уровень человеческих страданий.

 

НОВЫЙ ПАРК БЕЗОПАСНОСТИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Данный проект направлен на создание постоянной, широко используемой учебной среды и новых интерактивных моделей обучения по вопросам безопасности труда для различных целевых групп в приграничной зоне.

 

Самые близкие такие учебные среды сейчас расположены в Эспоо и Оулу, но в модели обучения им не хватает индивидуального и учитывающего культуру подхода, что будет реализовано в новом Парке безопасности. Другими основными результатами проекта являются рекомендации по формированию компетентности <в области безопасности труда на строительной площадке> топ-менеджеров и методология мониторинга для оценки компетентности в области безопасности труда, учитывающая культурную принадлежность, что поможет компаниям, профессиональным и высшим учебным заведениям развивать свои практики в области безопасности труда на современном, новом уровне.

 

Такой индивидуальный и культурно-ориентированный подход характеризуется общепризнанной значимостью и новизной в обучении в области безопасности труда в строительной отрасли. Учет ситуационных, социальных и психологических факторов на индивидуальном уровне как в инструкциях, так и в методике обучения повысит эффективность обучения и формирования компетентности и снизит риск несчастных случаев.

 

 

ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ

Основными целевыми группами и выгодоприобретателями в этом проекте являются (в порядке значимости):

 

  • рабочие непосредственно на строительной площадке, особенно те, кто входит в группы риска, молодые и пожилые рабочие, а также рабочие, которые по происхождению принадлежат к другой культуре;
  • менеджеры среднего звена и эксперты по безопасности труда в компаниях;
  • студенты строительных специальностей, получающие среднее профессиональное образование или высшее образование;
  • топ-менеджеры строительных компаний на приграничных территориях.

 

Целевыми организациями являются:

 

  • строительные компании на приграничных территориях;
  • заинтересованные организации – НКО, комитеты и ассоциации – в области безопасности труда в строительной отрасли и организации, представляющие интерес работодателей;
  • специализированные организации профессионального образования.